40 jaar bij het GHZ: De techniek verandert, aandacht voor mensen niet

In dit artikel:

Acht medewerkers van het Groene Hart Ziekenhuis begonnen in 1986 als leerling-verpleegkundige. Vier van hen – Marleen, Govert-Jan, Conny en Carola – vertellen hoe ze in veertig jaar tijd verschillende functies kregen en de zorg ingrijpend zagen veranderen.

De opleiding vond plaats in het voormalige Sint Jozef Ziekenhuis en het Bleuland Ziekenhuis. Leerlingen van beide locaties volgden samen lessen en werkten met elkaar. Veel van hen woonden bovendien in een zusterflat bij Bleuland, waardoor sterke vriendschappen en een hechte teamgeest ontstonden.

Sindsdien zijn medische kennis, behandelingen, apparatuur en onderzoek sterk vooruitgegaan. Ook de samenwerking tussen artsen en verpleegkundigen is gelijkwaardiger geworden, waarbij ieders deskundigheid wordt benut. Toch is de kern van het vak volgens de medewerkers hetzelfde gebleven: patiënten en hun naasten aandacht geven, luisteren en er op moeilijke momenten voor hen zijn. Technologie kan verpleegkundige handelingen ondersteunen, maar persoonlijke zorg blijft onmisbaar.

De vier medewerkers bleven het ziekenhuis trouw omdat het persoonlijk aanvoelt, collega’s voor elkaar klaarstaan en er ruimte is voor ontwikkeling. Marleen groeide door tot teamleider bij FIER, Conny werd kwaliteitsfunctionaris en Carola combineert haar werk als verpleegkundige met de rol van praktijkopleider. Hun boodschap aan collega’s is om nieuwsgierig te blijven en kansen te grijpen. Nieuwe functies en uitdagingen maakten hun loopbaan afwisselend, terwijl het gezamenlijke doel – goede zorg voor de patiënt – steeds centraal bleef.